旅悅集團榮獲比較佳東方“旅游服務(wù)業(yè)2019年度比較佳雇主”

9月20日，由最佳東方和深圳市飯店業(yè)協(xié)會聯(lián)合主辦的“2019最佳東方高峰論壇暨第六屆旅游服務(wù)業(yè)最佳雇主頒獎盛典”于深圳大中華喜來登酒店圓滿落幕。旅悅集團從國內(nèi)眾多企業(yè)中脫穎而出，榮獲“旅游服務(wù)業(yè)2019年度最佳雇主”獎項。

旅游服務(wù)業(yè)最佳雇主頒獎盛典，是通過收集資深業(yè)界專家、社會公眾、企業(yè)、媒體等專業(yè)意見和投票，甄選出標桿企業(yè)、院校和具備領(lǐng)袖力量的個人，為中國旅游服務(wù)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供權(quán)威參考方向。本次高峰論壇以“有人才·可成為”為主題，匯集來自酒店、餐飲、航空、游輪、地產(chǎn)等行業(yè)的數(shù)百位精英，解讀行業(yè)熱點、探討人力資源未來發(fā)展趨勢，共謀旅游服務(wù)業(yè)發(fā)展宏圖。旅悅集團總裁解云航受邀參會，并帶來了主題為《科技&人才賦能下的酒店新業(yè)態(tài)》的演講，結(jié)合自身企業(yè)實際現(xiàn)狀深度闡釋了網(wǎng)絡(luò)科技時代對酒店運營及人才選拔分配所帶來的重大影響。

解云航介紹道，旅悅集團成立于2016年，由攜程集團戰(zhàn)略投資，去哪兒網(wǎng)總裁張強兼任集團CEO，是一家集酒店管理、信息技術(shù)、采購貿(mào)易于一體的旅游產(chǎn)業(yè)集團。集團旨在將互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用于傳統(tǒng)旅游產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)建設(shè)運營的智能化、科技化發(fā)展。旗下設(shè)有精品旅游度假酒店品牌——花筑，中端精品首選酒店品牌——Vyluk蔚徠，中端商務(wù)酒店品牌——柏納，經(jīng)濟快捷連鎖酒店品牌——索性，印度商務(wù)連鎖酒店品牌——BeU，以及為旅行者提供360°定制服務(wù)的旅行定制平臺——花筑旅行APP。

目前，旅悅集團旗下開業(yè)及簽約酒店已超過1500家，遍布中國及包括泰國、日本、韓國、印度等在內(nèi)的10余個國家，200多個目的地，整個集團有4500名員工。預(yù)計到今年年底，旅悅集團旗下酒店將超過2600家。“為什么我們能擁有這樣的發(fā)展速度，核心正是科技和人才在驅(qū)動整個公司的發(fā)展?！?nbsp;解云航說，“旅悅內(nèi)部有一句俗話叫‘開著飛機換引擎’，這個引擎是雙輪驅(qū)動，一個是科技，一個是人才?！?/p>

“旅悅在運用科技手段實現(xiàn)智能化管理方面早已做出了大膽嘗試，集團獨立自主研發(fā)的“大管家智慧管理體系”打造了一個非標連鎖服務(wù)的閉環(huán)。其中的XPMS系統(tǒng)提供了七大解決方案，包括渠道管理、經(jīng)營管理、智能硬件的管理、集團管理、核心業(yè)務(wù)管理、供應(yīng)鏈的管理、運營咨詢，涵蓋了酒店經(jīng)營的各個方面，用科技賦能酒店管理，帶來了效率的提升?！?/p>

在人才方面，集團始終堅持貫徹“人才是旅悅最核心的資產(chǎn)”這一理念。解云航強調(diào)說，“我們認為人才的選拔比培養(yǎng)人才更重要，因此我們會花很多的精力在人才的引進上面。當然對人才提了高標準的要求，我們也希望給人才更好的回報和更公平的分配原則。所以我們會為人才提供有競爭力的收入，一流的培訓(xùn)機會，舒適的辦公環(huán)境以及公正透明的工作氛圍?！?/p>

在科技和人才雙賦能的作用下，旅悅集團得以飛速發(fā)展，談到旅悅對于未來的構(gòu)想，解云航為現(xiàn)場來賓分享道：“從2016年第一家花筑酒店開業(yè)起，到現(xiàn)如今對海外市場的大力開拓，可以看得出全球化的布局以及對旅行吃住玩的不斷探索，就是我們未來戰(zhàn)略的出發(fā)點。把握住科技和人才這兩大發(fā)展動力，旅悅將繼續(xù)堅持開辟新道路并不斷接受挑戰(zhàn)，立志于成為創(chuàng)新迭代的領(lǐng)航者?！?/p>