首頁(yè)

嗨,歡迎來(lái)到品牌網(wǎng)

全國(guó)服務(wù)熱線:

品牌商入口
關(guān)注:  

掃一掃關(guān)注品牌網(wǎng)

李光斗:企業(yè)家“過(guò)冬”三大心法

2014-08-18   17:12:42

作者:admin

企業(yè)家 三大
李光斗:企業(yè)家“過(guò)冬”三大心法導(dǎo)讀:

全球經(jīng)濟(jì)陷入衰退,中國(guó)也很難獨(dú)善其身。外貿(mào)型企業(yè)比較先感受到冬的寒意,長(zhǎng)三角、珠三角大量的出口加工型企業(yè)在一覺(jué)醒來(lái)后突然發(fā)現(xiàn):客...

全球經(jīng)濟(jì)陷入衰退,中國(guó)也很難獨(dú)善其身。外貿(mào)型企業(yè)比較先感受到“冬”的寒意,長(zhǎng)三角、珠三角大量的出口加工型企業(yè)在一覺(jué)醒來(lái)后突然發(fā)現(xiàn):客戶不見(jiàn)了!下面就跟小編一起來(lái)了解一下李光斗:企業(yè)家“過(guò)冬”三大心法的詳細(xì)內(nèi)容吧m.mkyah.cn 品牌網(wǎng)

過(guò)冬心法一:“沒(méi)有勇氣面對(duì)危機(jī)才是比較大的危機(jī)”。

由于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)20多年的高速增長(zhǎng),許多企業(yè)形成了慣性思維,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)只會(huì)增長(zhǎng),不會(huì)下滑。一旦遇到危機(jī),如資金鏈斷裂、工廠倒閉等,企業(yè)老板也會(huì)崩潰。

其實(shí)從企業(yè)生命周期理論來(lái)說(shuō),企業(yè)的發(fā)展也有高潮有低潮。每一個(gè)企業(yè)都有自己的發(fā)展周期,除了受外部的商業(yè)環(huán)境和行業(yè)環(huán)境變化的影響之外,還有企業(yè)自身因素影響。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講,企業(yè)要在技術(shù)研發(fā)、整合上下游產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)建品牌、強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力上做功課,這樣的企業(yè)才有抗風(fēng)險(xiǎn)能力。而目前我國(guó)企業(yè)普遍存在研發(fā)薄弱、銷售在外、品牌缺乏的弊端,大多靠加工賺取微薄的利潤(rùn),這樣不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

過(guò)冬心法之二:“危機(jī)是企業(yè)的常態(tài)”。

微軟是世界上比較強(qiáng)大的企業(yè)之一,但蓋茨卻說(shuō):微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。松下也有一個(gè)很有名的“水庫(kù)理論”:企業(yè)經(jīng)營(yíng)總是有好有壞,就像天氣一樣,有干旱也有洪澇。水庫(kù)的作用是在下雨的時(shí)候可以蓄水,在干旱的時(shí)候可以放水灌溉。上世紀(jì)60年代的時(shí)候,有一次,松下本人給中小企業(yè)家做演講。當(dāng)被問(wèn)到“我們應(yīng)該如何建這個(gè)水庫(kù)”時(shí),他苦笑了一下,回答說(shuō):我不知道怎么建那個(gè)水庫(kù)。但是,我知道,如果你沒(méi)有建水庫(kù)的決心和恒心,你就不會(huì)把水庫(kù)建成。

松下的水庫(kù)在現(xiàn)在很容易讓人理解為企業(yè)的資金儲(chǔ)備和技術(shù)儲(chǔ)備等,實(shí)際上,資金和技術(shù)只是一個(gè)方面,它更重要意義在于一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和心態(tài),這與中國(guó)古老的生存哲學(xué)“居安思危、思則有備、有備無(wú)患”有異曲同工之妙。

過(guò)冬心法之三:“在危機(jī)與挫折降臨時(shí),要學(xué)會(huì)面對(duì)它、接受它、處理它、放下它”。

中國(guó)的企業(yè)要敢于承認(rèn)冬天的來(lái)臨,敢于面對(duì)和接受,再想辦法處理解決,然后放下它,繼續(xù)向前。

目前形勢(shì)下,由于生產(chǎn)成本上升、全球市場(chǎng)總體需求下降,企業(yè)應(yīng)該調(diào)整自己的發(fā)展目標(biāo),降低預(yù)期,將生存放到與發(fā)展同等重要甚至更為重要的地位。

來(lái)源 品牌網(wǎng) m.mkyah.cn 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處

免責(zé)聲明

掃一掃添加公眾號(hào)本文推薦李光斗:企業(yè)家“過(guò)冬”三大心法僅代表作者觀點(diǎn),不代表本網(wǎng)站立場(chǎng)。本站對(duì)作者上傳的所有內(nèi)容將盡可能審核來(lái)源及出處,但對(duì)內(nèi)容不作任何保證或承諾。請(qǐng)讀者僅作參考并自行核實(shí)其真實(shí)性及合法性。如您發(fā)現(xiàn)圖文視頻內(nèi)容來(lái)源標(biāo)注有誤或侵犯了您的權(quán)益請(qǐng)告知,本站將及時(shí)予以修改或刪除。

猜您喜歡

相關(guān)新聞

  • 李光斗:企業(yè)家“過(guò)冬”三大心法

    全球經(jīng)濟(jì)陷入衰退,中國(guó)也很難獨(dú)善其身。外貿(mào)型企業(yè)比較先感受到冬的寒意,長(zhǎng)三角、珠三角大量的出口加工型企業(yè)在一覺(jué)醒來(lái)后突然發(fā)現(xiàn):客...

  • 李光斗:向寺廟學(xué)習(xí)品牌塑造

    學(xué)習(xí),寺廟,塑造,品牌,李光

  • 企業(yè)家也要“熱辣滾燙”

    盡管一度引發(fā)爭(zhēng)論,賈玲導(dǎo)演的電影《熱辣滾燙》還是高歌猛進(jìn)。據(jù)燈塔專業(yè)版數(shù)據(jù),截至3月3日14時(shí)34分,該片票房突破34億,超過(guò)《唐人街探案2》的33.97億,進(jìn)入中國(guó)影史票房TOP14。他們始終身處一線,面臨身體、心理上的雙重重壓。企業(yè)家的健康是天九重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題之一。作為企業(yè)掌門(mén)人,對(duì)自身要求更高,因此本次調(diào)研中,有76%的企業(yè)家認(rèn)為肥胖會(huì)影響人際關(guān)系。

  • 專訪企業(yè)家苗連生

    文章導(dǎo)讀2014年6月26日至29日深圳國(guó)際鐘表展期間,深圳市天海霸鐘表有限公司以氣勢(shì)恢宏的金色展館造型華麗亮相?,F(xiàn)場(chǎng)更是帶來(lái)了眾多腕...

  • 草根企業(yè)家的成功之路 如何從下崗女工成為成功女企業(yè)家

    她2000年從糧食系統(tǒng)下崗,依靠生產(chǎn)家庭裝修用的配套木質(zhì)線條起家,不僅成功的把企業(yè)做大做強(qiáng)成立了山東金馬首裝飾材料有限公司而且還被評(píng)選為“山東省人大代表”,成功的實(shí)現(xiàn)了一個(gè)下崗女工的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)。

  • 2011聊城市企業(yè)家活動(dòng)日暨企業(yè)家年會(huì) 首批企業(yè)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)出爐

    23日,2011聊城市企業(yè)家活動(dòng)日暨企業(yè)家年會(huì)召開(kāi),聊城首批企業(yè)管理獎(jiǎng)和管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)出爐,東阿阿膠、魯西化工等12家企業(yè)獲殊榮,信發(fā)集團(tuán)獲聊城百?gòu)?qiáng)

  • 教導(dǎo)型企業(yè)家論壇:把脈人才之道

    人才缺乏是現(xiàn)今現(xiàn)今民營(yíng)所面臨的主要困境,人才是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉,無(wú)論是從宏觀還是微觀角度來(lái)看,人才都是企業(yè)發(fā)展的決定...

  • 余勇:不務(wù)正業(yè)的企業(yè)家

    一個(gè)在改革中先富起來(lái),轉(zhuǎn)眼投資失敗一貧如洗,再次創(chuàng)造不上火火鍋風(fēng)靡全國(guó)的真漢子;個(gè)十幾年來(lái)專注火鍋研究甚至玩起電商的火鍋人,一...

  • 五大原因!企業(yè)家為何放棄實(shí)體經(jīng)濟(jì)?

    30年前,我們?yōu)槿卞X(qián)發(fā)愁;30年后,我們?yōu)殄X(qián)太多發(fā)愁。在目前相對(duì)寬松的全球貨幣環(huán)境下,大量資金正四處尋找投資機(jī)會(huì)。一邊是大量流動(dòng)性資金在各個(gè)領(lǐng)域

  • 中國(guó)企業(yè)家與中國(guó)奇跡

    奇跡,中國(guó),中國(guó)企業(yè)家

加盟排行榜
更多>

相關(guān)推薦