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耐克代工廠防“跳槽” 加薪留人

2013-06-19   18:11:57

作者:admin

耐克 跳槽 留人 代工廠
耐克代工廠防“跳槽” 加薪留人導(dǎo)讀:

“我們漲工資了,一個月加上加班費能拿到2300元~3000元?!蹦涂藖喼薇容^大帽類代工廠——中山偉立紡織品有限公司(以下簡稱中山偉立)制帽一廠普工劉偉

  “我們漲工資了,一個月加上加班費能拿到2300元~3000元?!蹦涂藖喼薇容^大帽類代工廠——中山偉立紡織品有限公司(以下簡稱中山偉立)制帽一廠普工劉偉強(qiáng)(化名)3月4日高興地打電話告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,他本來打算年后跳槽的,現(xiàn)在暫時不想跳了。

  此前,中山偉立因員工加班時間遠(yuǎn)超國家法定時間,被輿論稱為耐克的“血汗代工廠”。也許,諸多像中山偉立這樣的公司,在面臨用工荒的同時,正是抓住了劉偉強(qiáng)這樣的心理,以提高工資待遇留人。

  加班費每小時漲一元

  劉偉強(qiáng)說,2月1日以前,他的底薪是770元/月,現(xiàn)在提高為835元/月,由于底薪上漲,加班費也相應(yīng)增加。以前平時加班是6元/時,周末加班7元/時,現(xiàn)在在原基礎(chǔ)上增加了1元左右,“一周每天‘八對八’(早八點上班晚八點下班),熟手每個月2300元是可以拿到的。”

  此外,對于新進(jìn)員工,中山偉立免費提供體檢費,而此前是員工自費,并免費為員工提供被子。中介每介紹一個員工基本都可以獲得200元的介紹費,以前只有介紹熟手才有介紹費。

  “其實我們?nèi)惫げ凰闾貏e明顯,但由于周邊的企業(yè)紛紛提高了工資待遇,如果不提高,員工就很可能被其他企業(yè)搶走,所以我們趕在政府公布比較低底薪前先提高了底薪。”中山偉立人力資源經(jīng)理李先生3月4日告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,目前中山偉立總共有2000~3000人左右,每天人數(shù)都在變動,實際缺口為10%,約二三百人的樣子。

  上述李先生稱,每年春節(jié)前后都是偉立公司招工比較忙的時候,因為這個時節(jié)訂單比較多,“比較近幾個月訂單穩(wěn)步增長,基本走出了金融危機(jī)的陰影?!?/FONT>

  此前,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》曾報道,中山偉立員工每月加班時間或超過112小時,遠(yuǎn)超國家法定的36個小時,而且只為部分員工購買保險,被輿論稱為“血汗代工廠”。

  代工鞋企暫無行動

  帽類企業(yè)急忙加薪,鞋類企業(yè)卻按兵不動。3月4日,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者致電耐克、阿迪達(dá)斯比較大代工廠商——裕元工業(yè)(00551,HK)傳訊部,相關(guān)負(fù)責(zé)人透露,目前裕元集團(tuán)員工隊伍穩(wěn)定,缺工不太明顯,員工工資也比較穩(wěn)定,訂單只是同比稍微增加了一點。

  然而,廣東另外一家耐克鞋類代工廠——廣東萬邦鞋業(yè)公司近日向媒體表示,其缺工近半,主要是由于去年受金融危機(jī)影響,員工數(shù)量從13000多人減少到7000多人,目前訂單穩(wěn)步回暖。

  “不管廠里工資待遇提高還是不提高,我都不想進(jìn)廠工作了?!?0后的湖北小伙王健義(化名)去年底從耐克一家代工廠辭職,目前在廣州一家公司學(xué)氬伏焊?!肮べY不高、自由,80后,特別是90后現(xiàn)在都不想進(jìn)廠了。”王健義得意地說。

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