華為選拔科技革命新生代，陣勢堪比中國好聲音

俗話說，“千金易得，人才難求”，在短短兩個月內(nèi)，華為全國范圍內(nèi)開展了規(guī)模盛大的青年人才選拔大賽，舉辦了包含華為銷售精英挑戰(zhàn)賽、軟件精英賽挑戰(zhàn)賽、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽三項重大賽事 ，設(shè)立了八大賽區(qū)，全國總決賽于華為深圳總部進(jìn)行。

華為這三場全國性質(zhì)的挑戰(zhàn)賽規(guī)模大、賽程緊、競爭激烈、服務(wù)細(xì)致，拿出了自己做產(chǎn)品的嚴(yán)謹(jǐn)精神在進(jìn)行一場人才爭奪戰(zhàn)。正如華為消費者業(yè)務(wù)CEO余承東所說：“華為有強(qiáng)大的研發(fā)投入，將產(chǎn)品做好是比較基本的前提，我希望未來我們能夠引領(lǐng)智能終端時代的創(chuàng)新，能有更多的領(lǐng)先的、創(chuàng)新的、偉大的產(chǎn)品?！?/p>

　賽事模式很先進(jìn)，堪比中國好聲音

華為在三大賽事上采用了類似于中國好聲音、超級女聲的音樂選秀的層次式賽制，大致分為海選、初賽、區(qū)域復(fù)賽、全國總決賽四個階段，從海選到總決賽，步步精心設(shè)計。區(qū)域復(fù)賽設(shè)立了團(tuán)體賽環(huán)節(jié)，在考察個人學(xué)習(xí)能力、思考能力、動手能力的同時，也考察學(xué)生們的團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)力，全面維度選拔優(yōu)秀才俊。華為銷售精英挑戰(zhàn)賽的參與人數(shù)比較多，賽制也比較為復(fù)雜細(xì)致。在海選階段，參賽者要先通過線上海選，過關(guān)后進(jìn)行校園現(xiàn)場海選，為所有到現(xiàn)場海選的參賽者發(fā)送紀(jì)念獎，進(jìn)入?yún)^(qū)域復(fù)賽的發(fā)入圍獎。進(jìn)入到區(qū)域復(fù)賽階段，為啟用積分制(團(tuán)體積分、個人積分)，各賽區(qū)前五名進(jìn)入全國總決賽。

華為設(shè)立了豐厚的獎金和寶貴的優(yōu)才計劃機(jī)會，三大賽事中，華為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大賽和銷售精英挑戰(zhàn)賽的冠軍、亞軍、季軍都將分別獲得10萬、5萬、3萬的人民幣獎金，華為軟件精英挑戰(zhàn)賽的獲勝者將獲得20萬、10萬及5萬現(xiàn)金大獎，獎杯和證書。其中，銷售精英挑戰(zhàn)賽全國40強(qiáng)都將獲得一臺華為比較新發(fā)布的HUAWEI MateBook一臺。三大賽事的優(yōu)勝者們還有機(jī)會獲得優(yōu)才計劃名額，成為華為技術(shù)精英中的一員。

為了三大賽事，華為人力資源部門做了大量的準(zhǔn)備工作，這些工作讓華為與高校學(xué)子們更加近距離，讓更多有志青年可以參與到大賽中來。伴隨著華為手機(jī)業(yè)務(wù)越來越強(qiáng)大，華為品牌在年輕人中的號召力非同一般，賽事的火爆是華為重視人才的表現(xiàn)，也是年輕一代對華為價值認(rèn)同的表現(xiàn)。

　唯才是舉，不拘一格，為未來儲備人才

經(jīng)過多年努力打拼，華為就像是一部比金庸、古龍小說更精彩的傳奇，華為人一直堅守永不放棄的阿甘精神，不走捷徑，堅持自主研發(fā)，如今的成就不是靈光一現(xiàn)的進(jìn)球，而是幾十年如一日奮斗的回報。

本次，華為舉辦技術(shù)和銷售服務(wù)人才的精英挑戰(zhàn)賽，不惜花費巨大人力、物力、財力，對于優(yōu)秀人才開通華為招聘綠卡，甚至直接指派專家級師傅傳道解惑。

參加挑戰(zhàn)賽的青年才俊們都獲得了豐厚的收獲，在層層深入的賽程中，他們感受到了不一樣的挑戰(zhàn)和經(jīng)歷，感受到團(tuán)隊力量、榮譽(yù)感和歸屬感，也感受到了華為人的奮斗精神。對這些年輕人來說，這不僅僅是一場場挑戰(zhàn)賽，更是一場自我超越的追夢之旅，他們發(fā)現(xiàn)了華為的魅力，也釋放了自己的潛能，讓自己更加接近華為這個大團(tuán)隊。

作為世界級的科技公司，華為對人才一直保持著高度的饑渴，因為華為清晰的認(rèn)識到，未來永遠(yuǎn)是屬于年輕一代的。

三大賽事只是預(yù)熱，七月校招是重頭戲

緊張密集的賽程，精心細(xì)致的準(zhǔn)備，高漲熱烈的參與熱情，華為三大賽事頗為成功，傳遞了華為文化和精神，也收獲了不少精英人才。在賽事總決賽之后，華為還設(shè)立了走紅毯環(huán)節(jié)，讓優(yōu)勝者充分享受榮譽(yù)和快樂，這將是他們?nèi)松幸欢蚊篮玫膴W斯卡。

然而，規(guī)模宏大的精英挑戰(zhàn)賽們并不是華為人才招聘的全部，即將到來的七月校招才是華為比較看重的人才招聘重頭戲，三大賽事只能算是預(yù)熱。華為校招的人才規(guī)模是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于三大賽事的選拔人數(shù)，更多業(yè)務(wù)線的職位還在等待著莘莘學(xué)子們，一個空前強(qiáng)大的華為需要更多的年輕精英。

據(jù)悉，在據(jù)全球知名調(diào)研機(jī)構(gòu)IPSOS報告顯示，華為品牌認(rèn)知度增幅位列全球第一，其中整體知名度由2014年的65%上漲至76%。在手機(jī)領(lǐng)域，華為已經(jīng)是中國第一、全球第三，正在向世界第一邁進(jìn)。在物聯(lián)網(wǎng)的時代里，華為的通信技術(shù)能力和產(chǎn)業(yè)資源將會更加釋放出來，華為很大，卻保持高速增長，華為看世界，中國看華為。

　余承東站臺攬才，華為人才儲備持續(xù)領(lǐng)先

華為銷售精英挑戰(zhàn)賽的決賽之時，華為消費者業(yè)務(wù)CEO余承東出現(xiàn)在了現(xiàn)場，余承東親自站臺招攬人才，足見華為求才若渴。事實上，老余也曾在清華大講堂發(fā)表演講，為了招募到一流的年輕人才，老余真是很拼，頗有些三顧茅廬的味道，華為對人才的重視程度可見一斑。

據(jù)悉，余承東在2016年公開場合多次喊話“華為手機(jī)將在五年內(nèi)做到世界第一”，這意味著華為手機(jī)將保持每年增加100-200億美金銷售額的增速。過去四年里，華為手機(jī)發(fā)生了質(zhì)的飛躍，在華為公司強(qiáng)大技術(shù)支撐之下，華為手機(jī)一直保持著很大的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，高速成長的華為終端需要大量的年輕人才。

按照現(xiàn)在的發(fā)展勢頭，華為終端在未來三五年里會一直是華為的納才先鋒，在技術(shù)、營銷、銷售等領(lǐng)域都需要大量人才，國際化和渠道下沉將會帶來很多就業(yè)崗。目前，華為正出于高速穩(wěn)健的發(fā)展之中，此時的華為是比較需要多元化人才、國際化人才，在這個時候加入華為，不僅可以站在巨人的肩膀上實現(xiàn)更加宏偉的人生夢想，還可以跟著老余一起沖擊世界第一寶座。

　奮斗者為本，為90后的拼勁兒鼓掌

此前，我曾思考過60、70、80的華為人實在是太拼了，他們個個都是戰(zhàn)神，大家擔(dān)心90后一代接受不了華為“奮斗者為本”的拼搏文化。這次，看到這些高校的同學(xué)們身上依舊閃耀著奮斗者的精神，不禁感嘆后生可畏，焉知來者之不如今也。

來自上海交大的同學(xué)賽后表露說：“一路走來，見到了太多值得敬佩的華為人，都能切身感受到華為的精神與魅力。感謝每一個相識相遇相知的精彩瞬間!遇見你，真好;遇見你們，真好!我們，華為見!”

同來自上海的上海大學(xué)的江同學(xué)告訴我，傳承精神，一把夏日強(qiáng)心劑。時代呼喚英雄，銷挑賽讓他真真切切得感受到華為的文化、華為人的精神，務(wù)實不失青春，面向朝陽，腳踏實地，專注前行。每個員工心中的歸屬感和榮譽(yù)感，談夢想，也談奮斗，都讓我觸動，我們的故事從這兒開始，我們的故事將在這兒繼續(xù)，Keep Moving!”

作為杭廈賽區(qū)的牛同學(xué)表示：“作為杭廈賽區(qū)的一名隊員，有幸站到這樣的舞臺，與來自全國各地的精英們同臺競技;有幸與華為如此近距離，在細(xì)節(jié)中感受華為人的精神，近距離接觸優(yōu)秀前輩、開拓視野、挑戰(zhàn)自我;來自全國八大賽區(qū)的小伙伴們，也真的要感謝你們，是你們定義了優(yōu)秀的新高度、詮釋了團(tuán)隊、拼搏、夢想的意義?！?/p>

“如果你過分珍愛自己的羽毛，不使它受一點損傷，那麼你將失去兩只翅膀，永遠(yuǎn)不再能夠凌空飛翔?！薄娙搜┤R

90后的年輕人們正值展翅高飛之時，敢于挑戰(zhàn)自我是勇者之心，勇者創(chuàng)造世界、改變未來。只有少數(shù)人才有機(jī)會成為華為一員，天之驕子也要踏實奮斗，夢想越偉大，腳印越深刻，為90后年輕人鼓掌，也為新一代華為人鼓掌。