CTECHI司塔奇：企業(yè)做大做強離不開企業(yè)文化建設工作

馳普電子擁有專業(yè)國內外的銷售團隊及最齊全的電池產品線，其自有品牌 “CTECHI司塔奇”產品 已享譽海內外并覆蓋大部分國家和地區(qū)，是中國電池行業(yè)品類最齊全的龍頭企業(yè)之一。

CTECHI司塔奇的成功并不是偶然的，馳普集團一直腳踏實地，秉承成長，快樂，受人尊重的理念，一如既往地以環(huán)保能源需求為導向、以研發(fā)為動力、以品質為核心，以客戶滿意，成就員工，股東增值，伙伴尊重，社會認可為宗旨，源源不斷地為客戶創(chuàng)造價值，實現共贏。

CTECHI司塔奇的成功也離不開企業(yè)文化建設工作，在馳普集團成長的路上，非常重視企業(yè)文化建設工作，因為馳普清楚的認識到：企業(yè)只有做大做強，員工的利益才得以保障，并隨之增長。

但是，商場如戰(zhàn)場，沒有一支紀律嚴明、意志堅定、團結奮進的隊伍，又如何能在競爭激烈的市場競爭中立于不敗之地?

所以，馳普推崇管理制度和日常工作軍事化。

1.備戰(zhàn)狀態(tài)：增強憂患意識，方能行穩(wěn)致遠。

沒有永遠的成功，也不會有持續(xù)的輝煌，這是事物發(fā)展的客觀規(guī)律。所謂流水不腐，不進則退。我們在開展工作時，要有超前的思維，面對潛在的問題，要及時分析研判，并全力去謀劃解決。

2.亮劍精神。

亮劍精神是一種敢于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗的精神，是一種自強不息、主動出擊、鍥而不舍的行動力，是一種敢于負責、壓倒一切的霸氣。

亮劍精神不僅是軍魂，還是企業(yè)和個人發(fā)展壯大的精氣神。人的一生就如同在打一場持久戰(zhàn)，我們每天的工作中都有可能遇到想象不到的困難，這個時候如果你退卻了，就有可能失去機會，被淘汰出局。因為在這個不進則退的時代里，我們別無選擇只能快步前進。

人要在競爭中求生存，就必須把握住身邊的每個機會，像李云龍那樣視困難如草芥，手持利劍，才能突出重圍，擁抱成功的光環(huán)。亮劍精神不但是一種勇往直前的精神，更是一種人性的升華。

凡事爭取就有百分之一的希望，不爭取成功的概率就只能為零。只有站在一個更高的平臺上，用更廣闊的視角去籌劃一件事，去洞察周圍的世界，才能攻無不克，戰(zhàn)無不勝。

3.團隊精神。

在《陸軍特戰(zhàn)隊》的一個片斷里，隊長高峰說過：團隊精神就是要把六個人變成一個人，大家要團結互助，忍耐和克制，要把別人當成自己。在企業(yè)里也一樣，團隊精神就是一種協作致勝的精神，只有在協作的過程中，才能夠取得勝利，成功的團隊熔鑄了奮發(fā)向上的精神。有了這種精神，才是一個有戰(zhàn)斗力的集體。

4.夢想傳承。

沒有軍人的奉獻，就不會有社會和平安寧，就不會有人民的安家樂業(yè)，鞏固國防，抵抗侵略，保衛(wèi)祖國，保衛(wèi)人民的和平勞動，是憲法賦予軍人的神圣職責。

但是一個國家對于和平發(fā)展的訴求不是一朝一夕的事情，更不是一代人的事情，而是需要前赴后繼的傳承。

企業(yè)的發(fā)展與壯大也是一樣的道理，只要夢想不息，哪怕愿景再宏偉，道理再艱難，只要我們不忘初心、砥礪前行，終有實現的一天。

回歸工作也是一樣，精進創(chuàng)新是必須的，但那些經過考驗得以沉淀的好思想、理念、文化，馳普也將一直傳承下去。