違反國家法律的執(zhí)法部門“岳陽市交警支隊”強烈要求處理問題
從2007年進(jìn)入該單位工作伊始，我們在2009年曾經(jīng)與簽過一份為期三年的合同，那時候的我們剛從學(xué)校出來，都不懂得勞動法，現(xiàn)在才知道正規(guī)的勞動合同應(yīng)該是一試三份，比較少也要用人單位與勞動者各一份，但是身為執(zhí)法機(jī)關(guān)的他們難道也不懂法嗎？當(dāng)時敷衍我們和我們簽訂勞動合同，為期三年。但是連勞動者本人都沒給合同書，這算有效的勞動合同嗎？如今我們才醒悟，說白了就是被國家執(zhí)法部門給騙了，所以才導(dǎo)致我們在合同未到期的情況下被無故辭退后，單位卻堅稱與我們簽訂勞動合同不生效。
這不是跟勞動法打擦邊球嗎？這不是在欺騙勞動者嗎？我們已經(jīng)在被申請人處工作有兩三年時間，有很多證據(jù)都可以證明，像我們這樣的情況，在岳陽市交警支隊招的協(xié)警員中還比比皆是。希望得到明察。支隊我們也去過很多次，但是得到的回答是：“我們這里沒有這一套”。我們也跟岳陽市的勞動監(jiān)察委員會咨詢過，想通過勞動仲裁 ，但是勞動局給我們的答復(fù)讓我們失望之極，在他們的眼里，主席令《勞動法》在岳陽地方根本行不通。我們都是大學(xué)生，我們都是有素質(zhì)的人，我們不會提出無理要求，我們只要求勞動部門，要求社會，給我們個合理合法的結(jié)果，難道都這么難嗎？
綜上所述，我們與該單位存在事實上的勞動關(guān)系，單位未按國家有關(guān)規(guī)定為我們繳納社會保險；不簽訂書面勞動合同；未支付延長工作時間的工資報酬，交警支隊為國家執(zhí)法機(jī)關(guān)卻公然在違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，還有什么資格上路執(zhí)法，還有什么資格說是人民的公仆，我看就是典型的“土豪劣紳”。
這不是涉及到某個人某個事？這是岳陽交警都知道的事。幾十個協(xié)警員有誰簽了合同的，哦~~~簽是簽了，但不是正規(guī)的勞動合同，是騙子公司的合同，是霸王條款。
為維護(hù)自身的合法權(quán)益，為體現(xiàn)社會的公平公正，我希望有上級部門來管管。期待！
顏忠軍律師：參考意見勞動者維權(quán)不要局限于去勞動部門咨詢一下，勞動部門工作人員的口頭答復(fù)是沒有法律效力的，甚至?xí)`導(dǎo)勞動者。
勞動者要實實在在的向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起書面勞動仲裁，在此情況下案件才能進(jìn)入仲裁程序，是非曲直在勞動爭議裁決書里面會講得很清楚，勞動者對裁決書不服，還可以向人民法院進(jìn)行一審，二審。
不論是否簽訂了書面勞動合同，只要雙方存在事實勞動關(guān)系就行了，你這個問題不要寄希望“上級來管”，你的合法權(quán)益法律規(guī)定得很清楚，通過勞動仲裁、通過勞動訴訟來實現(xiàn)。
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