隨著金融科技逐步向多個(gè)領(lǐng)域縱深發(fā)展,行業(yè)對(duì)既懂金融、又懂技術(shù)的復(fù)合型人才需求快速增長(zhǎng)。然而,由于培養(yǎng)周期較長(zhǎng)且金融科技行業(yè)處于快速發(fā)展階段,短期內(nèi)金融科技人才仍將面臨較大的供給缺口。嚴(yán)定貴表示:要注重金融科技人才培養(yǎng),為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展持續(xù)助力。
對(duì)于外部環(huán)境來(lái)說(shuō),科技革命產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn),全行業(yè)全社會(huì)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)發(fā)展,對(duì)科技人員和金融科技人才的發(fā)展也提出了更高的要求。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō),科技公司隊(duì)伍還普遍存在著方方面面的不足和困難,需要持續(xù)提升在人力工作中的理念做法和措施,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和青年人才培養(yǎng)力度也需要持續(xù)加強(qiáng),激發(fā)人才隊(duì)伍持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)活力。內(nèi)外部環(huán)境都促使著我們?cè)谖磥?lái)發(fā)展上要持續(xù)重視金融科技人才的發(fā)展和提升。
在2023 CIFS中國(guó)數(shù)智金融年會(huì)上,人瑞人才與德勤中國(guó)聯(lián)合發(fā)布的《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告(2023)》指出:從目前行業(yè)整體來(lái)看,97%金融機(jī)構(gòu)仍存在人才缺口,預(yù)計(jì)2021至未來(lái)5年,金融科技人才需求總量超過(guò)115萬(wàn)人。
面對(duì)激烈的人才爭(zhēng)奪,嘉銀金科重視金融科技人才管理,通過(guò)搭建金融科技人才梯隊(duì),培養(yǎng)懂技術(shù)、懂創(chuàng)新、懂金融的專業(yè)隊(duì)伍來(lái)提高服務(wù)質(zhì)效,為支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷輸入力量,在行業(yè)內(nèi)形成較好的服務(wù)口碑和品牌效應(yīng)。
自成立以來(lái),嘉銀金科始終推進(jìn)人才發(fā)展戰(zhàn)略,通過(guò)系統(tǒng)、多元、創(chuàng)新的方式加大數(shù)字化人才的培養(yǎng)力度,致力為員工提供一個(gè)廣闊、有發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_(tái)。截至目前,嘉銀金科吸引了眾多來(lái)自大型金融機(jī)構(gòu)、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等精英加盟,其中大部分由重點(diǎn)院校的本科以及碩士組成,關(guān)鍵崗位吸收了大量來(lái)自海外的留學(xué)生,擁有屬于自己的科技人才庫(kù)。從校招生訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)始,建立內(nèi)部多維的培訓(xùn)課程,并定期開(kāi)展各種形式的技術(shù)交流活動(dòng),不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,既滿足了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人力資源的需要,也滿足了員工日益所需的知識(shí)、技能的提升。
金融科技人才的培養(yǎng)需要持續(xù)的努力和投入,但這也是創(chuàng)新和發(fā)展的關(guān)鍵所在。嚴(yán)定貴表示,只有擁有優(yōu)秀的金融科技人才,才能更好地應(yīng)對(duì)金融行業(yè)的挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)金融科技的突破和創(chuàng)新,為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。讓我們共同努力,培養(yǎng)更多的金融科技人才,為未來(lái)構(gòu)建智慧金融的美好前景注入不竭動(dòng)力。
本文推薦嚴(yán)定貴：注重金融科技人才培養(yǎng) 為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展持續(xù)助力 僅代表作者觀點(diǎn)，不代表本網(wǎng)站立場(chǎng)。本站對(duì)作者上傳的所有內(nèi)容將盡可能審核來(lái)源及出處，但對(duì)內(nèi)容不作任何保證或承諾。請(qǐng)讀者僅作參考并自行核實(shí)其真實(shí)性及合法性。如您發(fā)現(xiàn)圖文視頻內(nèi)容來(lái)源標(biāo)注有誤或侵犯了您的權(quán)益請(qǐng)告知，本站將及時(shí)予以修改或刪除。
