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 　 【導(dǎo)讀】中醫(yī)養(yǎng)生一直都在中國國民心中占領(lǐng)了舉足輕重的地位。隨著經(jīng)濟(jì)增長速度越來越快，社會大眾對于身體健康、中醫(yī)養(yǎng)生的關(guān)注度越來越高，養(yǎng)生話題已然成為了現(xiàn)代的高熱話題。璐德·誠華養(yǎng)生傳承了中華民族的傳統(tǒng)文化，將中華傳統(tǒng)的養(yǎng)生文化與現(xiàn)代技術(shù)研發(fā)相結(jié)合，創(chuàng)建璐德·誠華養(yǎng)生品牌，希望讓更多的國民了解養(yǎng)生，將中國傳統(tǒng)的養(yǎng)生文化帶入尋常百姓的生活中。璐德·誠華中醫(yī)養(yǎng)生館加盟總部提供給加盟商“一站式”整店輸出的模式全程性托管，從您當(dāng)?shù)氐氖袌稣{(diào)查、經(jīng)營地點的選址、店面布局圖紙設(shè)計、裝修質(zhì)量的監(jiān)理、員工的招聘培訓(xùn)、商圈的開發(fā)宣傳、產(chǎn)品儀器耗材的物流配送、開業(yè)活動的組織實施、加盟店的后期經(jīng)營管理等，都由總部的各個服務(wù)系統(tǒng)和派出的專業(yè)服務(wù)人員在您當(dāng)?shù)貐f(xié)助您操作完成。艾灸加盟賺錢嗎-璐德·誠華中醫(yī)養(yǎng)生館加盟-全國免費(fèi)熱線：4000-828-126。

 　 【璐德·誠華技術(shù)優(yōu)勢】
 　 五年精心醞釀，深度融合歐洲生物學(xué)理論和純植物的芳香療法，以印醫(yī)盛典《佛陀藥典》為背景，結(jié)合中醫(yī)"五行"" 七輪"臟腑經(jīng)絡(luò)學(xué)，孕育出全新的核心理念和別具特色的產(chǎn)品！以人體互引的科學(xué)原理，自然原音與音樂情境，理療 手法科學(xué)完美結(jié)合。針對常見亞健康狀態(tài)，純綠色自然療法，養(yǎng)生祛??！
 　 【特色經(jīng)營策略】
 　養(yǎng)生館加盟的特色就是“與眾不同”，就是差異性。但目前絕大多數(shù)的養(yǎng)生館加盟商不懂得特色經(jīng)營，習(xí)慣跟著市場走，學(xué)別人的樣子。經(jīng)過調(diào)查，養(yǎng)生館加盟特色經(jīng)營的策略有：
 　1.以突出產(chǎn)品品質(zhì)為特色;
 　2.服務(wù)項目的獨特性、超前性、新穎性;
 　3.獨創(chuàng)的專有技術(shù);
 　4.制定獨特的促銷贈送方案;
 　5.個性化的服務(wù)方式;
 　6.有特點的裝修風(fēng)格。
 　7.引進(jìn)新型的實用管理技術(shù)和設(shè)備;
 　8.塑造養(yǎng)生師專業(yè)形象，強(qiáng)化員工的主人翁意識和禮儀訓(xùn)練，激勵養(yǎng)生師發(fā)揮自己的潛力。
 　【璐德·誠華】養(yǎng)生館加盟對自己有著明確的自我定位，養(yǎng)生館加盟連鎖定位要考慮適當(dāng)。而且中醫(yī)美容行業(yè)更是要自我定位。中醫(yī)美容行業(yè)是一個有待開發(fā)的項目，女士美容已經(jīng)飽和，而中醫(yī)美容將成為未來的發(fā)展趨勢。養(yǎng)生館加盟能讓消費(fèi)滿意。養(yǎng)生館加盟經(jīng)營的思路是品牌優(yōu)勢!養(yǎng)生館加盟讓您1年就做小富人!
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每個強(qiáng)大的中醫(yī)養(yǎng)生館加盟店內(nèi)部都有一個強(qiáng)大的團(tuán)隊，很多成功企業(yè)家都同樣地說過這樣的話企業(yè)的核心團(tuán)隊能力就是企業(yè)的真正實力。團(tuán)隊沒并有大、小之分只有能力足夠，少到兩、三人，多到十幾、上百人，都可以為企業(yè)創(chuàng)造出巨大財富發(fā)展。

經(jīng)營中醫(yī)養(yǎng)生館加盟店也事同樣的道理，作為服務(wù)多元化的養(yǎng)生會所單憑個人已經(jīng)不能滿足各種服務(wù)及工作的需要，所以我們需要一個能夠分別勝任各種工作能力的團(tuán)隊來幫助中醫(yī)養(yǎng)生館創(chuàng)造更大的利益，但想打造出這樣的團(tuán)隊并不是件容易相信你我都知道，但如果不去他創(chuàng)造出這樣的團(tuán)隊我們的服務(wù)就永遠(yuǎn)跟不上顧客的需求。

所以接下來要講的就是如何為自己的中醫(yī)養(yǎng)生館打造出像這樣執(zhí)行力與技能兼具的中醫(yī)養(yǎng)生館勢力團(tuán)隊：

第一、專業(yè)理論

理論是基礎(chǔ)是每個中醫(yī)養(yǎng)生館都要掌握的專業(yè)知識，這里說的理論知識有要分為：行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、人體知識、技能理論、銷售知識等，不要求每種知識都精通但必需要熟練地掌握，不管是在以后與顧客溝通還再次求職專業(yè)的理論知識都能夠給一種優(yōu)秀職業(yè)印象。

第二、強(qiáng)化技能

中醫(yī)養(yǎng)生館不像日化店顧客來到我們店里試用完產(chǎn)品之后買下走人，養(yǎng)生養(yǎng)生服務(wù)是需要與顧客的身體皮膚直接觸的，所以手法技能方面的服務(wù)好與差顧客可以在第一時間感受得到，這也直接影響到顧客對我們服務(wù)的評價，所以手法技能方面比較好直接聘請專業(yè)的職業(yè)按摩師來為員工做培訓(xùn)。

第三、設(shè)立目標(biāo)

工作就是為了追求自己想要的那么利益，那么養(yǎng)生師在為我們工作時候除了給予我們說好的薪水，從激勵的角度去考慮我們應(yīng)該適當(dāng)設(shè)立一些工作獎勵制度來刺激她們主動去追求，這種用法通過很多實踐證明是提高工作積極性的比較有效的方法。

第四、人性制度

在管理方面很多老板的心態(tài)都以約束員工的行為以及工作標(biāo)準(zhǔn)為目的，當(dāng)然這樣的方式有一定的約束效果但是同時也約束了員工對工作的熱情，璐德·誠華企業(yè)管理咨詢公司的市場總監(jiān)認(rèn)為在對于服務(wù)業(yè)的員工管理制度方面在保證工作時間安排合理以及服務(wù)質(zhì)量的前提下，把更的工作制度應(yīng)該交給中層員工去定制。

第五、利益共享

越是大的企業(yè)員工享受到的福利就越多，員工流失量也越低，就拿世界500強(qiáng)之一的企業(yè)華為來舉例，凡是成為企業(yè)里的正式員工之后，就會享有企業(yè)所有市場利潤的分紅，客服人員都可以達(dá)到年薪10萬以上，換成哪個員工愿意離開這樣的公司呢？其它福利還不算！

第六、心里素質(zhì)

能力再強(qiáng)的人沒有過硬的職位心理素質(zhì)很難得到企業(yè)與上級的信任，這樣的話上司就不會那么輕易地將一些重任托付給員工。所以在職業(yè)心理素質(zhì)方面，作為領(lǐng)導(dǎo)我們應(yīng)該有負(fù)責(zé)去給自己員工傳遞這方面觀點。

好的團(tuán)隊是需要我們自己去創(chuàng)造的，我們在招聘的不可能招到整支團(tuán)隊所以作為中醫(yī)養(yǎng)生館的領(lǐng)導(dǎo)者要主動去組織一個像樣的團(tuán)隊。