方太獲“全球華人家族傳承榜樣”獎(jiǎng) 為大陸第一個(gè)獲獎(jiǎng)企業(yè)家族

7月26、27日，由《中國慈善家》雜志聯(lián)合正和島、中華民營企業(yè)聯(lián)合會(huì)籌辦的“中國家族財(cái)富傳承峰會(huì)”在京隆重舉行。經(jīng)組委會(huì)專家、學(xué)者研究、投票后，一致認(rèn)為，方太是中國大陸第一個(gè)獲得“全球華人家族傳承榜樣”的企業(yè)家族。其他獲獎(jiǎng)?wù)呔鶠樾录悠?、香港等華人企業(yè)家族，包括曹慰德(新加坡萬邦集團(tuán)主席、香港四大船王之一曹文錦之子、曹家第四代傳人)、余梁貴珍(余仁生集團(tuán)(馬來西亞)主席、余仁生集團(tuán)(中國)副主席)等。

主辦方表示，方太是中國家族企業(yè)傳承的第一標(biāo)桿，在家族治理、家族價(jià)值觀、家族企業(yè)等方面均擁有獨(dú)特的方法論。因此，由其獲得第一個(gè)“全球華人家族傳承榜樣”獎(jiǎng)實(shí)至名歸，且對(duì)其他華人企業(yè)具有重要參考價(jià)值。——從全球范圍來看，以羅斯柴爾德家族、洛克菲勒家族為表率，國際大家族已綿延數(shù)百年，至今更得尊重;但從華人歷史來看，中國大陸的市場經(jīng)濟(jì)和民營企業(yè)發(fā)展至今不過30載，在探索家族傳承之路徑方面還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，走出自己的路。

茅忠群在領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)表示，家族傳承是一個(gè)永恒的話題，包括精神傳承和物質(zhì)傳承。“我用了一種特別的傳承方式，那就是創(chuàng)業(yè)。精神上，我從父輩身上繼承到了創(chuàng)業(yè)精神，然后自己又注入了創(chuàng)新的精神。學(xué)習(xí)了儒家文化之后，我把儒家文化融入企業(yè)管理，形成了16字方針，即中學(xué)明道、西學(xué)優(yōu)術(shù)、中西合璧、以道馭術(shù)。”

中國古語云：積善之家，必有余慶。這句話道出了“慈善情懷”與“基業(yè)長青”之間的關(guān)系，也成為本次“中國家族財(cái)富傳承峰會(huì)”探討的一個(gè)重要話題。對(duì)此，茅忠群表示：“企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵遠(yuǎn)大于慈善公益”。以方太為例，方太將企業(yè)社會(huì)責(zé)任明確為法律責(zé)任、發(fā)展責(zé)任和道義責(zé)任三大方面,并且更進(jìn)一步厘清了三者之間的關(guān)系：法律責(zé)任是基礎(chǔ);道義責(zé)任包括商業(yè)道德、共贏理念、慈善公益、文化傳播等，是高級(jí)的社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力追求的;發(fā)展責(zé)任則是核心責(zé)任，包括產(chǎn)品創(chuàng)新、員工發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。“企業(yè)不發(fā)展或者破產(chǎn)倒閉，就會(huì)給社會(huì)帶來負(fù)擔(dān)，阻礙社會(huì)進(jìn)步。所以，企業(yè)必須發(fā)展，同時(shí)要和諧發(fā)展、永續(xù)經(jīng)營。這也是極其重要的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。”茅忠群說道。

世易時(shí)移，對(duì)于茅忠群等“創(chuàng)二代”企業(yè)家而言，今天的企業(yè)家使命意識(shí)非常強(qiáng)，早已脫離了追求“余慶”這樣的財(cái)富目標(biāo)。在茅忠群看來，方太之所以選擇“不做500強(qiáng)，要做500年”的方式傳承，是源于一種強(qiáng)大的企業(yè)使命。方太集團(tuán)創(chuàng)建于1996年，19年來，方太始終專注于高端廚電領(lǐng)域，堅(jiān)持“專業(yè)、高端、負(fù)責(zé)”的戰(zhàn)略性定位，向著成為一家受人尊敬的世界一流企業(yè)的愿景邁進(jìn)。公司不斷致力于為追求高品質(zhì)生活的人們，提供領(lǐng)先設(shè)計(jì)和卓越品質(zhì)的高端嵌入式廚電、集成廚房產(chǎn)品，提供高品質(zhì)的廚房及家用產(chǎn)品，倡導(dǎo)健康環(huán)保和有品位的生活方式，讓千萬家庭享受更加幸福的居家生活，業(yè)已成為高端廚電領(lǐng)導(dǎo)者。

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