2013-07-26 13:31:23
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近日,山東帛方紡織有限公司下發(fā)《關(guān)于開展主任工程師評聘工作的通知》,正式建立實施主任工程師評聘機制。根據(jù)規(guī)定的評聘范圍和條件,評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小
近日,山東帛方紡織有限公司下發(fā)《關(guān)于開展主任工程師評聘工作的通知》,正式建立實施主任工程師評聘機制。根據(jù)規(guī)定的評聘范圍和條件,評聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照評聘辦法的要求,12人被公司聘為首批主任工程師。
為充分挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人員的潛能,建立崗位動態(tài)管理機制,增強專業(yè)技術(shù)人員責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神,給有能力、有抱負(fù)、有學(xué)識的專業(yè)技術(shù)人員提供一個展示自我的機會,比較大限度地調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮公司人才的比較大效益,帛方紡織公司決定實施主任工程師評聘機制。首批主任工程師從公司紡織工藝、配棉、質(zhì)量管理、產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備管理、動力及自動化、節(jié)能降耗和成本控制等工程專業(yè)人員中選拔。受聘的主任工程師聘期3年,每年考核一次。
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