21世紀，中國企業(yè)發(fā)展正處在于一個高速轉(zhuǎn)型的新時期。研發(fā)、營銷、管理無可厚非地成為了企業(yè)領(lǐng)銜市場高端的催化劑，而這三者的市場支撐點歸咎到底還是文化的博弈。文化是企業(yè)發(fā)展的根源，是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)，它深根于企業(yè)發(fā)展的各個脈絡(luò)，成為了企業(yè)發(fā)展中無可替代的精神符號。企業(yè)也正是因為了有了自己獨特的文化管理理念，才得以在當前競爭如此激烈的市場中開辟出一枝獨秀的新領(lǐng)域。由此可見，要成為一個富有時代價值及市場影響力的企業(yè)，文化建設(shè)則是至關(guān)重要的。
毫無疑問，良好的企業(yè)文化不僅可以提高企業(yè)的向心力，而且還有助于增強企業(yè)的團隊凝聚力，甚是從根本上助推企業(yè)向更高端化發(fā)展。而作為中國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中舉足輕重的鞋類制造業(yè)，在文化建設(shè)力度上的要求也堪顯重要。眾所周知，鞋類是一個以人力資源比重為發(fā)展需要的傳統(tǒng)行業(yè)，在發(fā)展過程中所涉及到的企業(yè)文化發(fā)展模式也是日趨呈現(xiàn)多樣化的。但是其中有一點值得斟酌的是，文化之于鞋類企業(yè)的品牌塑造以及市場發(fā)展的影響實則是大同小異的。尤其是對于女鞋品牌而言，選擇適合自身發(fā)展的文化建設(shè)模式往往會很大程度上直接決定了其品牌在市場上的競爭力。
鑒于此，作為女鞋品牌中的鰲首之一，歐維思更是以其孤標獨步的文化創(chuàng)新機制在激烈的市場競爭中脫穎而出，從而也一舉奠定了其在女鞋市場中的領(lǐng)先地位。與此同時，為了更好地貫徹新時代文化理念以及完善自身品牌的文化發(fā)展，歐維思則以近期持續(xù)開展一系列有關(guān)于“人生事業(yè)路線圖”的培訓項目，重點旨在于為企業(yè)培養(yǎng)更多的核心人才，以更大程度上力促企業(yè)文化的再一次升華。除此之外，籃球賽的舉辦、員工外出旅游活動的組織也從不同程度上映射出了歐維思與時俱進的嶄新文化實踐理念。
毋庸置疑，企業(yè)要想在當前競爭市場中實現(xiàn)盆滿缽溢或脫穎而出，文化建設(shè)無疑就是比較好的利器。而廣州淘購鞋業(yè)有限公司作為歐維思女鞋發(fā)展的主導企業(yè)。一直以來也都欣然秉承著“質(zhì)量第一，誠信至上”的經(jīng)營理念，為旗下的品牌發(fā)展營造了良好的企業(yè)文化氛圍。尤其是隨著近多年來不斷發(fā)力終端信息調(diào)研以及文化機制建設(shè)的不懈完善，淘購鞋業(yè)目前已經(jīng)儼然打造出了一支具有文化影響力的穩(wěn)健精英團隊，這無疑也為歐維思進軍新科技領(lǐng)域奠定了更為堅實的基礎(chǔ)。誠然，環(huán)顧當前琳瑯滿目的女鞋品牌，不論是產(chǎn)品質(zhì)量還是文化理念，歐維思無可厚非就是所有新時代女性的首選。
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